No dia de ontem, 24 de abril, o CSVH assinalou, numa cerimónia duas datas emblemáticas a nível nacional, os 50 anos da liberdade – meio século que celebra a revolução e o pensamento livre – e, também, o Dia do Trabalhador, uma data comemorativa dedicada aos trabalhadores e antecipada este ano nesta Instituição.
A celebração destas duas datas ficou marcada por um momento muito importante e revelador do trabalho do CSVH, a certificação do selo anti idadismo ao CSVH pela Associação STOP Idadismo e a comemoração do 3o aniversário desta mesma Associação.
Para Jorge Pereira, Presidente do CSVH, “a conquista deste selo é para nós, enquanto Instituição, um reconhecimento deveras importante, porque temos efetivamente trabalhado no sentido de desenvolver ações que combatam o idadismo que, para quem não sabe, é a terceira forma de discriminação depois do racismo e do sexismo”.
Reitera ainda que “numa sociedade envelhecida como a de Portugal o idadismo é um tipo de discriminação invisível e, infelizmente, já normalizada. Visões idadistas levam a comportamentos discriminatórios e afetam cada vez mais pessoas. É um tipo de discriminação que todos nós sofremos em algum momento específico das nossas vidas. Por isso mesmo no CSVH todos os utentes, profissionais e parceiros são fundamentais independentemente da idade. O objetivo é eliminar a discriminação junto das pessoas mais velhas”.
Já para José Carreira, Presidente da Asssociação STOP Idadismo “ a atribuição do selo tem como propósito reconhecer organizações que estão comprometidas com a harmonia entre gerações e um mundo para todas as idades e resulta de um processo colaborativo que durou seis meses. Estamos gratos por acreditarem no nosso trabalho e porque sentimos, ao longo de todo o processo, um efetivo envolvimento da instituição, através do envolvimento dos colaboradores e dirigentes. Acreditamos que foi dado o primeiro e importante passo para que possamos fazer este trabalho com mais entidades públicas, privadas, solidárias”.
Reforça, assim “ que o CSVH é merecedor desta distinção e são precisas mais Instituições que olhem para o combate ao idadismo como uma prioridade. O preconceito em relação a idade tem de terminar, porque este ́”julgamento” categoriza e divide as pessoas, causando prejuízos e injustiças”.
Para além desta certificação, foi ainda apresentado neste dia o Gabinete da Qualidade de Vida, Bem-estar e Felicidade do CSVH que tem como objetivo uma maior humanização de cuidar dos profissionais, não apenas com o objetivo de uma maior produtividade, mas também por preocupação com o bem- estar de cada profissional, de forma individual, e das equipas, de forma coletiva.
Seguiu-se o jantar volante e a entrega do 21o e 22o Kit Bebé às colaboradoras Maria do Céu Carvalho, Neuropsicóloga e Maria Fernandes, Engenheira Alimentar.
A iniciativa terminou com um sorteio de 3 prémios alusivos ao “Dia do Trabalhador” e entregues a profissionais do CSVH. Os 3 prémios atribuídos materializaram-se num fim-de-semana no Turismo Rural, denominado Casa do Monte da Veiga, na Póvoa de Lanhoso.
