O Centro Social do Vale do Homem (CSVH) foi uma das entidades distinguidas na 5a edição do Selo da Diversidade, iniciativa promovida pela APPDI – Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão, no âmbito da Carta Portuguesa para a Diversidade.
No total, 70 organizações participaram nesta edição, num universo de 127 candidaturas apresentadas.
As entidades premiadas foram: Ageas Seguros, Nós Comunicação, Celfocus, Aztrazeneca Portugal, Sogenave, Instituto Politécnico de Santarém, Stravillia, Banco Montepio, Intercontinental Lisboa, Sheraton Lisbon, Ikea Portugal, Vialsil, El Corte Inglês Portugal, Lidl Portugal, Teleperformance Portugal, Inditex Careers, Lusitânia Seguros, BNP Paribas, Zurich Portugal, Fundação Sporting Club de Portugal, Associação VilaComVida, Ana Aeroportos de Portugal e CSVH.
Na categoria Cultura Organizacional, os três premiados foram: CSVH, ANA – Aeroportos de Portugal, SA e Sogenave SA.
A cerimónia contou com a presença da Presidente da Direção da APPDI, Paula Carneiro, e do Presidente do Alto Comissariado para as Migrações, I. P. (ACM / AIMA), José Manuel Tavares dos Reis. O encerramento da sessão foi conduzido pela Secretária de Estado Adjunta da Juventude e Igualdade, Carla Rodrigues.
A candidatura do CSVH, sob o mote “CSVH + IN (CSVH + Inclusivo)”, teve como objetivo demonstrar as boas práticas de gestão de recursos humanos da instituição, destacando-se nas seguintes áreas:
• Integração e inclusão de populações mais vulneráveis, nomeadamente pessoas com deficiência, diversidade cultural, integração de pessoas com mais de 45 anos e promoção da igualdade de género, incentivando o recrutamento de mais homens num setor maioritariamente feminino;
• Criação do Gabinete da Qualidade de Vida, Bem-Estar e Felicidade, que promove a disseminação desta visão e valores, apoiando de forma próxima os colaboradores;
• Implementação de medidas que asseguram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, reforçando o compromisso com o bem-estar e a satisfação das equipas.
