A AGERE assinou a renovação do Acordo de Empresa com o STAL e o SINTAP, introduzindo um conjunto de melhorias nas condições de trabalho, entre as quais a criação do suplemento de penosidade e insalubridade, a valorização remuneratória dos trabalhadores em regime de cedência de interesse público, a atualização de carreiras e funções, a revisão do valor da prevenção e diversas alterações de natureza técnica e jurídica que reforçam a proteção dos trabalhadores e adequam o regime laboral à realidade da empresa.
O novo acordo resulta de um processo negocial desenvolvido entre a administração e as referidas estruturas sindicais, consolidando um modelo de diálogo social que promove melhores condições de trabalho, maior segurança jurídica e uma maior capacidade de atração e retenção de talento.
Para o presidente do Conselho de Administração da AGERE, João Granja, “este é um documento que traduz uma convergência de esforços com os sindicatos na proteção e valorização das pessoas”.
“Para além de ser um ato de reconhecimento e de justiça, cria melhores condições de trabalho e assegura uma prestação de serviço de maior qualidade à comunidade”, declarou, acrescentando que o acordo promove também a paz social, adapta as regras laborais à realidade da empresa e reforça a sua capacidade para atrair e fixar profissionais qualificados.
A administradora Alexandra Roeger destacou como principal inovação do novo acordo a criação do suplemento de penosidade e insalubridade.
“A administração da AGERE procurou ir ao encontro de tudo o que era possível concretizar. Todas as alterações introduzidas representam melhorias para os trabalhadores e refletem uma opção clara de valorização das pessoas. Apesar de não ser obrigatório por lei, a administração da AGERE e os seus acionistas entenderam que a aplicação deste suplemento seria de toda a justiça e, como tal, passaremos a fazer este pagamento aos nossos trabalhadores”.
O acordo assegura a valorização remuneratória dos trabalhadores em regime de cedência de interesse público, evitando que estes sejam penalizados face à evolução das carreiras na administração pública, além de integrar um conjunto de atualizações nas carreiras, funções e regras de organização do trabalho.
O Acordo de Empresa foi assinado, em representação da AGERE, por João Granja, Alexandra Roeger e Jorge Silva. Em representação das estruturas sindicais assinaram Fernando Fraga, pelo SINTAP (Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública e de Entidades com fins Públicos), e Baltazar Gonçalves e Nuno Silva Braga, pelo STAL Braga (Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local).
Com esta renovação, a AGERE reforça o seu compromisso com a valorização dos seus trabalhadores, reconhecendo que o investimento nas pessoas é essencial para assegurar um serviço público de excelência à comunidade.
