A Bosch está a reestruturar os horários de trabalho na fábrica de Braga, articulando uma “melhor conciliação” entre a vida profissional e pessoal dos trabalhadores com as “necessidades da atividade”, mas sem impacto nos salários, anunciou hoje a empresa.
“Os salários dos colaboradores mantêm-se inalterados”, garante a Bosch Portugal em comunicado, explicando que “a remuneração associada ao trabalho noturno continuará a depender das horas efetivamente realizadas nesse período, de acordo com o horário aplicável”.
O comunicado surge na sequência de uma notícia de hoje do Jornal de Negócios, segundo a qual o grupo alemão “vai acabar com os turnos de laboração contínua nesta unidade”, o que “originará uma perda salarial média mensal da ordem dos 250 a 300 euros” para os trabalhadores afetados.
Confirmando estar “a ajustar a distribuição dos horários de trabalho”, a Bosch Portugal refere que o objetivo é “proporcionar maior estabilidade e previsibilidade aos colaboradores e contribuir para uma melhor conciliação entre a vida profissional e pessoal, simultaneamente assegurando as necessidades da atividade”.
De acordo com a empresa, “os horários considerados já existem atualmente na empresa, variando entre si o número de horas de trabalho noturno”, sendo que, “sempre que possível, os colaboradores poderão manifestar a sua preferência de horário, conciliando o seu contexto individual com as necessidades da atividade”.
“Num momento em que prevê um crescimento do volume de vendas de dois dígitos já em 2026, a Bosch em Braga está a rever constantemente os procedimentos em vigor para responder na melhor forma possível às expectativas dos colaboradores e tornar a fábrica ainda mais competitiva”, refere, acrescentando que os colaboradores abrangidos “estão a ser informados sobre os próximos passos”.
De acordo com o Jornal de Negócios, a decisão de pôr termo aos turnos de laboração contínua na unidade de Braga – onde estes turnos “existem desde o início da empresa” – deverá afetar “cerca de 500 dos 3.500 trabalhadores da fábrica” e entrar em vigor em 01 de janeiro de 2027.
Segundo o jornal, as estruturas sindicais representativas dos trabalhadores da unidade bracarense vão reunir-se esta tarde, “estando em cima da mesa propor aos trabalhadores o lançamento de um pré-aviso de greve”.
Além de Braga, a Bosch Portugal tem operações em Aveiro, Ovar e Lisboa.
