Os Órgãos Sociais do Centro Social Vale do Homem vão recandidatar-se às eleições para o próximo quadriénio. O ato eleitoral realiza-se no dia 13 de dezembro de 2022, estando a tomada de posse prevista para 12 de janeiro de 2023, dia do aniversário da instituição.
João Luís Nogueira (Assembleia-geral), Jorge Pereira (Direção), Joaquim Cracel (Conselho Fiscal) lideram a lista que se propõe a eleições para mais um mandato à frente dos destinos do Centro Social Vale do Homem, instituição que está em cinco concelhos: Amares, Barcelos, Braga, Terras de Bouro e Vila Verde.
Da lista apresentada para as eleições destaca-se a entrada de seis novos elementos, que são oriundos dos vários concelhos onde o CSVH opera.
Coragem, rigor, profissionalismo, responsabilidade e humildade são as palavras de ordem de Jorge Pereira para encarar o novo desafio.
O candidato e atual Presidente da Direção do CSVH refere que “o que é preciso é trabalhar” e para isso “conto com um grande grupo de trabalho, que são o coração e a máquina nesta casa”.
Para o mandato de 2023-2026 a Direção do CSVH apresenta-se ambiciosa e pretende continuar “a fazer e fazer diferente”. Por isso, avança com algumas propostas “inovadoras”, como é o caso “o Salário Justo”.
“Nós valorizamos muito os nossos colaboradores e queremos que se sintam bem na instituição. Por isso deliberamos, em reunião da Direção, dar um aumento no salário mínimo superior ao valor da inflação para garantir que não perdem poder de comprar”.
Jorge Pereira referiu que “esta é uma decisão que implica um forte investimento”, mas “queremos implementar paulatinamente o princípio do ‘Salário Justo’”.
A candidatura liderada por Jorge Pereira pretende ainda “alargar, simplificar e otimizar o SGQ (Sistema de Gestão de Qualidade) às novas respostas sociais e de saúde. Potenciar candidaturas e projetos de Inovação Social (IIES) e continuar o crescimento e diversificação de respostas sociais, de saúde e de saúde mental”.
Acolher parcerias para a promoção económica, social e da coesão territorial e executar as candidaturas estratégicas, como é o caso das Habitação Colaborativa, Quinta do Senhor (Vila Verde); Casa da Citânia – Saúde Mental (Vila Verde); Casas do Minho (1.ª e 2.ª fase, Barcelos); Museu Rosa Pinheiro (Barcelos).
Para 2023 está ainda prevista a execução da candidatura no PRR: ‘Clube dos Pequenos – Berçário e Creche’ (Braga) e a conclusão do projeto TREVO (Tratar, Revitalizar, Empoderar e Viver Origens – Quinta do Senhor, Vila Verde).
Das propostas para 2023-2026 destacam-se ainda a implementação dos ‘ODS – Objetivos de Desenvolvimento Sustentável’ e a incrementação da ação de Responsabilidade Social e Ambiental; o combate ao desperdício – economia circular, compostagem, gestão de água, energia verde, etc.
Apostar nas energias renováveis, painéis solares, painéis fotovoltaicos, nas CER; aumentar e renovar a frota automóvel, com viaturas elétricas são outros dos objetivos.
Jorge Pereira está à frente da direção do Centro Social Vale do Homem há 12 anos, apresentando trabalho e um grande e sustentável crescimento, sendo hoje uma das referências a nível nacional.
Nos últimos 12 anos o CSVH edificou e pôs em funcionamento o Centro Social (Vila Verde), Lar das Termas (Amares), Casa da Alegria – Alzheimer e outras Demências (Vila Verde), Casa da Citânia – Saúde Mental (Vila Verde, Amares, Terras de Bouro), felizMENTElar (Braga) e adquiriu a Quinta do Senhor (Vila Verde).
O CSVH avançou ainda com o projeto de saúde e inovação social, tais como: o Jardim Terapêutico e Sensorial – terapias não farmacológicas para as pessoas com Alzheimer e outras Demências; e o Ponto de Fuga – promoção da saúde mental através da Arte, tendo como parceiros: D’artes (Vila Verde), AECA (Amares) e Grupo Teatro de Balança (Terras de Bouro) ; VHS – Vale do Homem com Saúde; CEM – Centro de Estimulação da Mente, etc.
Outra das grandes preocupações da Direção do CSVH foi a gestão dos recursos humanos com “uma aposta forte na valorização, capacitação, nos benefícios, nas remunerações, etc”.
O Centro Social Vale do Homem tem, atualmente, 320 utentes, 160 colaboradores sem termo e 29 com prestadores de serviço, 14 viatura: com duas candidaturas aprovadas para mais 2 viaturas e duas a aguardar o resultado da candidatura.
