O dstgroup volta a reforçar o investimento na educação e na cultura, através da promoção de Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSP) em parceria com o Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA).
Este projeto, que já soma várias edições em diferentes áreas, tem como objetivo criar uma ponte entre a escola e o mercado de trabalho, garantindo mão de obra altamente qualificada e especializada em setores estratégicos da economia.
Com a duração de dois anos – três semestres de aulas teóricas e práticas, seguidos de um semestre de estágio curricular (Formação em Contexto de Trabalho) – os CTeSP oferecem uma formação curta, prática e altamente orientada para as necessidades do mercado.
“O Politécnico do Cávado e do Ave (IPCA) esteve, desde início da criação dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSPs) em 2014, muito empenhado nesta oferta educativa, acreditando ser importante para o território, tanto mais que a criação de vagas para estes cursos obrigava a protocolar estágios com entidades de acolhimento, garantindo assim o interesse dos seus estudantes para o mercado de trabalho. Foi neste contexto que o IPCA foi desafiado pelo dstgroup para o desenvolvimento, em conjunto, de alguns CTeSPs com conteúdos programáticos muito orientados para as necessidades das diferentes áreas de negócio, e algumas vezes lecionados por quadros superiores do dstgroup, sempre empenhados na melhoria do talento na região”, afirma Maria José Fernandes, presidente do IPCA.
Alguns cursos foram mesmo desenhados com base nos inputs fornecidos pelo dstgroup e contam com a participação de trabalhadores das empresas do grupo como formadores, assegurando uma ligação direta entre a academia e a realidade do setor.
“Contudo, este efeito do aumento da qualificação extravasa o contexto dstgroup, no sentido em que contamina com a possibilidade e interesse de estudar de muitos outros estudantes que se acercam do ensino superior para melhorar as suas competências, e que muitas vezes frequentam cursos pensados em colaboração com o dstgroup. Tem servido também para despertar o interesse de outras empresas da região para se acercarem da academia, e em particular do IPCA, para replicar o sucesso da colaboração com o dstgroup”, acrescenta a mesma responsável.
Atualmente, o dstgroup promove, em colaboração com o IPCA, cursos como Preparação e Gestão de Obra (3.ª edição), Gestão de Redes e Telecomunicações Avançadas (3.ª edição, dstelecom), Soldadura Avançada (7.ª edição, bysteel), Preparação e Fabrico de Estruturas Modelares (3.ª edição, bysteel) e Apoio à Gestão (este último já está em curso, com trabalhadores do grupo).
“A preparação de talento é uma nobre atividade para a promoção de uma sociedade com um futuro mais próspero, e onde o crescimento económico deve caminhar lado a lado com a sustentabilidade, com a cultura, e com os valores de humanidade. Neste espírito, encontramos no dstgroup um interlocutor que nos desafiou para uma caminhada bem mais alargada do que uma parceria entre empresa e ensino superior, desde logo porque nos obrigou a contaminar os currículos extremamente técnicos e práticos dos Cursos Técnicos Superiores Profissionais (CTeSPs), com estética, com filosofia, com neurociência, transformando a sensibilidade dos estudantes em futuros trabalhadores com arte para os seus ofícios, com cultura para o seu dia-a-dia na sociedade, e para um sentido comunitário de entreajuda que os distingue no mercado de trabalho, mas acima de tudo provoca “o fazer bem, e o fazer belo””, afirmou Filipe Chaves, Diretor da Escola Técnica Profissional do IPCA.
As inscrições encontram-se ativas e destinam-se a jovens que concluíram o 12.º ano, adultos em reconversão profissional e trabalhadores do dstgroup que procuram atualizar ou aprofundar competências.
O grupo financia as inscrições dos seus trabalhadores e garante oportunidades de estágio no seu seio, reforçando o compromisso com a valorização interna do capital humano.
“Um trabalhador é tanto mais livre quanto mais conhecimento agregar. Um trabalhador quanto mais livre, mais competitivo e mais compreensivo fica. A formação é tanto do interesse do trabalhador quanto do interesse da empresa. Uma empresa com trabalhadores assim fica obrigada a ser uma empresa justa e humanista”, expressa o presidente do Conselho de Administração do dstgroup, José Teixeira.
Com uma taxa de empregabilidade elevada, estes cursos respondem às carências de mão de obra qualificada em áreas críticas para o desenvolvimento da economia nacional.
Muitos dos alunos já se encontram a trabalhar no setor, estando em busca de progressão profissional ou de reciclagem de conhecimentos.
Paralelamente aos CTeSP, o dstgroup prepara o lançamento de uma nova plataforma de aprendizagem de idiomas destinada a todos os seus trabalhadores, reforçando a estratégia de valorização contínua de competências e de criação de oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Esta iniciativa insere-se numa visão integrada do dstgroup, que alia a cultura e a educação ao desenvolvimento económico e social, consolidando a aposta em pessoas como o maior ativo para o futuro.
