O CSVH aprovou, em reunião de Direção, um conjunto de medidas estratégicas destinadas à valorização académica e profissional dos seus colaboradores, reforçando o compromisso institucional com o desenvolvimento humano, a qualificação contínua e a excelência das respostas sociais prestadas à comunidade.
Reconhecendo os recursos humanos como um dos principais pilares da instituição, o CSVH irá promover a criação de mecanismos internos de apoio à formação básica, secundária e superior dos seus colaboradores, através do desenvolvimento de parcerias e programas de incentivo à qualificação.
Estas medidas pretendem dar continuidade as parcerias já estabelecidas com instituições de ensino e entidades formadoras da região (ATAHCA, EPATV), com vista à promoção de processos de Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC), permitindo aos colaboradores a conclusão do 9.º e 12.º ano de escolaridade.
No âmbito desta estratégia foi igualmente criado o Programa “Valoriza-te” — Porque investir em conhecimento é investir nas pessoas — destinado à atribuição pela instituição de apoios financeiros a colaboradores que pretendam frequentar cursos de Licenciatura, Mestrado ou Doutoramento em instituições de ensino superior publicas ou privadas.
O Programa “Valoriza-te” surge como uma medida de promoção da qualificação, da valorização profissional e da gestão de talento interno, contribuindo para o fortalecimento institucional, para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados e para a criação de oportunidades de crescimento e evolução profissional dentro da organização.
Com esta iniciativa, o Centro Social do Vale do Homem reforça a sua visão de futuro, assumindo a valorização das pessoas como elemento central da sustentabilidade, inovação e impacto social da instituição.
