A ReViVa, plataforma especializada em Inteligência Humana e Sustentabilidade Organizacional, está a liderar um programa de avaliação de riscos psicossociais e proteção da saúde ocupacional para os colaboradores da Câmara Municipal de Barcelos. A iniciativa visa responder com rigor técnico e científico às exigências do enquadramento legal em vigor em Portugal, ao abrigo da Lei n.º 102/2009, que regula a Segurança e Saúde no Trabalho (SST).
Mais do que assegurar a conformidade regulamentar perante a Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), o programa inovador desenvolvido pela ReViVa foca-se na prevenção proativa do desgaste profissional, no combate ao burnout e na redução direta das taxas de absentismo e presentismo nos serviços municipais de Barcelos.
Auditoria Científica e Prevenção Ativa
O projeto assenta na aplicação da metodologia COPSOQ III (Copenhagen Psychosocial Questionnaire) pela equipa da ReViVa. Trata-se do instrumento científico de referência internacional validado para a população portuguesa e recomendado ativamente pela ACT e pela Direção-Geral da Saúde (DGS). Através deste diagnóstico confidencial e estatisticamente rigoroso, a ReViVa consegue mapear parâmetros organizacionais críticos como as exigências cognitivas e emocionais, a qualidade da liderança intermédia e a conciliação entre a vida pessoal e profissional.
Para dar resposta imediata aos indicadores identificados na auditoria, o ecossistema integrado da ReViVa disponibiliza um suporte continuado de saúde e bem-estar. Este acompanhamento inclui apoio no âmbito da Psicologia, Nutrição e Medicina Preventiva digital (em parceria com a DMed Clinic), evitando que pequenos problemas de saúde gerem baixas médicas prolongadas e deslocações desnecessárias.
Gestão Eficiente do Erário Público
Para André Martins Gomes, Fundador e CEO da ReViVa, o projeto com o Município de Barcelos demonstra como a tecnologia de dados corporativos e a saúde integrada podem atuar como fortes aliadas da gestão pública local:
“Assegurar a conformidade legal e proteger o equilíbrio físico e psicológico de quem serve a comunidade não é um custo acessório, mas sim uma decisão de responsabilidade orçamental. Com a inteligência de dados da ReViVa, ajudamos as organizações a mitigar o absentismo de forma proativa. Na administração pública local, isto traduz-se diretamente na poupança de recursos públicos e na melhoria contínua da qualidade do serviço prestado ao cidadão.”
A validação ética e a supervisão técnica de todo o processo de diagnóstico psicossocial são coordenadas pela Dr.ª Mónica Dantas, psicóloga clínica com mais de 20 anos de experiência e Diretora Clínica da ReViVa.
Sustentabilidade e Retorno do Investimento
A aposta na prevenção laboral tem demonstrado um impacto direto na sustentabilidade das organizações em Portugal. Segundo estudos de referência no mercado nacional, cada 1€ investido em medidas preventivas de saúde ocupacional e mental gera um retorno médio estimado que varia entre 3€ e 13,62€, impulsionado pela redução drástica de dias de baixa médica e pelo combate ao presentismo — a perda de produtividade diária que pode atingir os 20% em equipas sob stress continuado.
Com esta iniciativa liderada pela ReViVa, Barcelos consolida-se como um município alinhado com as melhores práticas de governança e sustentabilidade humana, criando um modelo de gestão eficiente de recursos públicos que serve de referência para as restantes autarquias e organizações do país.
Sobre a ReViVa:
A ReViVa é uma plataforma de Inteligência Humana e Sustentabilidade Organizacional que apoia as empresas e instituições na transição para a saúde preventiva. A plataforma integra pilares estratégicos de Psicologia, Nutrição e Medicina Preventiva (em parceria com a DMed Clinic), garantindo total conformidade legal (COPSOQ III), análise de dados analíticos acionáveis e a redução do absentismo operacional no mercado nacional.
